党委办公室
首页 > 医院概况 > 职能科室 > 党委办公室 > 党建动态 > 正文
我院召开重点岗位风险岗位集体政治谈话会
来源: 发布时间:2021-12-31 15:20点击数:

为贯彻落实省委《关于开展政治谈话对“一把手”和领导班子监督的意见》,坚持和加强党的领导,深化全面从严治党。12月30日下午,我院在临床医学院行政楼三楼会议室召开重点岗位风险岗位集体政治谈话会,院党委书记肖游章对相关科室负责人进行了集体政治谈话。

会上,肖游章结合医院实际,向与会人员谈了以下几点:一、要始终把政治建设放在首位。大家要加强学习,提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,要在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,学习党的十九大及十九届历次全会精神,牢树“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守党的政治纪律和政治规矩,做政治上的明白人,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二、要认真贯彻落实全面从严治党主体责任,尤其是落实第一责任人责任。医院层面,党委要落实全面从严治党主体责任,党委书记是全面从严治党第一责任人。科室层面,大家作为科室负责人,要落实科室全面从严治党的主体责任和第一责任人的责任,此外,大家还要落实好“一岗双责”的责任,不仅自己要严守纪律规矩,而且要管好科室,管好科室的每一位成员,紧盯重要环节、重点岗位和重要人员,特别是风险岗位、风险人员;要坚持用制度管人,扎紧制度的“笼子”,不断完善并执行好有关制度,让每一位员工都能规避风险,保护好大家。三、要有正确的权力观。正确的权力观是我们党员干部保持本色的“护身符”、从医从教的“导航仪”。大家在科室管理的岗位上,要清楚地明白,你手中的权力是党组织托付的,是广大职工群众赋予的,是在法律法规约束下行使的,是一份沉甸甸的责任。我们要坚持公正用权、依法用权、廉洁用权,要始终坚持民主集中制,按照医院的党委会议事规则、院长办公会议事规则落实“三重一大”议事决策制度。要让权力在监督的阳光下运行,着力推进权力运行的公开化、规范化,自觉接受党和人民群众的监督。四、要落实好意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设与管理。当前,我们正在经历世界百年未有之大变局,意识形态领域斗争形势严峻复杂,大家要充分认识做好新时代意识形态工作的极端重要性,在任何时候、任何场合、任何情况下都保持清醒头脑,高度警惕、密切关注相关风险动向,积极稳妥、及时有力处置各类风险隐患,牢牢把握意识形态话语权和主动权,确保全院意识形态安全。五、要深化作风建设。贯彻落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义,坚决整治“怕慢、假、庸、散”等作风顽疾。践行以人民为中心的发展理念,为广大患者办实事、办好事,严格落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》,对标国家和省卫健委,按照医院印发的《关于开展医疗卫生领域突出问题专项治理活动实施方案》,找准“病根”,以钉钉子精神打好专项治理攻坚战,着力解决侵害群众利益的不正之风。六、要抓早抓小,防微杜渐。平时注重了解掌握一些苗头性、倾向性问题,以及其他需要监督提醒、批评教育的问题。今天邀请了今年医院耗占比、药占比控制不佳的前20%的临床医技科室负责人过来,跟大家谈谈,目的是提醒大家要心持戒律,高度重视药占比、耗占比等重要数据指标的控制。对存在的问题要进行分析,耗占比、药占比控制不好的主观因素是哪些,认真反思,提出整改措施,下一步该怎么做,要有行之有效的控制办法,在主观意愿、诊疗规范、科室协作、医院管理等方面拿出对策,否则,医院高质量发展的后进是否还有这么足,特别是面临新大楼的启用,我们应该好好研究谋划下。七、要注重科室政治生态建设。要形成上下齐心、团结互助、积极向上、锐意进取的良好科室氛围,要懂得管理,善于管理,加强学习,在管理智慧与技能上强化提升,积极营造风清气正的政治生态。

随后,相关科室负责人依次作了表态性发言。(文/图:黄军伟 审核:彭晓露)

井冈山大学附属医院2009-2017®版权所有   赣ICP备14006013号-1   卫生厅审核编号:赣卫网审〔2014〕